Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung eines Montage- bzw. Produktionsbereichs
- Planung, Steuerung und Optimierung von Kapazitäten, Schichtmodellen, Personal- und Ressourceneinsatz
- Sicherstellung einer termingerechten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Produktion
- Fachliche und disziplinarische Führung der nachgelagerten Führungsebenen im Shopfloor-Umfeld
- Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Förderung einer leistungs-, qualitäts- und sicherheitsorientierten Arbeitskultur
- Überwachung und Steuerung der Produktionsleistung anhand definierter Kennzahlen (KPIs)
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie das Management von Abweichungen
- Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
- Durchführung strukturierter Ursachenanalysen und nachhaltiger Problemlösungen
- Regelmäßiges Reporting und Berichterstattung in die Geschäftsführungsebene
- Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und Prozessstabilität in enger Zusammenarbeit mit Instandhaltung und Engineering
- Enge Abstimmung mit Qualität, Supply Chain und weiteren Schnittstellenfunktionen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Leitungs- und Führungserfahrung in einem industriellen Produktionsumfeld
- Sehr gute Kenntnisse moderner Produktions- und Lean-Methoden sowie strukturierter Problemlösungsansätze
- Technisches Verständnis für automatisierte Fertigungsanlagen und seriennahe Produktionsprozesse
- Routine im Umgang mit Qualitätsstandards, z.B. nach IATF, sowie Produktionslenkungsinstrumenten
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Authentische Führungspersönlichkeit mit klarer, verbindlicher Kommunikation
- Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein systematischer Arbeitsstil
- Sicheres Auftreten auf allen Ebenen – von der Fertigung bis zum Management
Benefits
- Verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen Unternehmen
- Übertarifliches Jahresgehalt
- Attraktive Benefits aus den Bereichen Gesundheit, Mobilität, etc.
- Duz-Kultur, offener Kommunikationsstil, verschiedene Mitarbeiterevents