Aufgaben
- Unterstützung als HR Manager im operativen Tagesgeschäft
- Erstellung von HR-Dokumenten sowie Pflege von Bewegungs- und Stammdaten
- Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Umsetzung von Maßnahmen in Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit in der internen Unternehmenskommunikation
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Unterstützung im Payroll-Umfeld (Back-up, grundlegendes Verständnis erforderlich)
- Identifikation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
Profil
- Fundierte Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner
- Sehr gutes operatives HR-Know-how
- Kenntnisse im Umgang mit dem Betriebsrat
- Verständnis im Bereich Payroll
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Erfahrung im Inhouse-Umfeld
Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
