Hays

Prototypeneinkäufer (m/w/d)

  • Stuttgart
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1973578

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Aufgaben

  • Einholen, Plausibilisieren und Bewerten von Lieferantenangeboten für Prototypenteile und Werkzeuge
  • Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Abschluss von Preis- und Vergabeverhandlungen mit Lieferanten
  • Steuerung der Beschaffung von Prototypenumfängen inklusive operativer Bestellabwicklung
  • Leitung von Beschaffungsprojekten und Koordination aller beteiligten Fachbereiche (Konstruktion, Versuch, Einkauf etc.)
  • Sicherstellung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen über den gesamten Beschaffungsprozess
  • Entwicklung und Umsetzung von Einsparungs-, Materialgruppen- und Lieferantenstrategien
  • Optimierung der Lieferantenlandschaft sowie Umsetzung von Sourcing-Strategien (Global-, Single-Sourcing, Bündelung)
  • Analyse und Auswahl nationaler und internationaler Lieferquellen für Prototypenbauteile
  • Bearbeitung von Reklamationen, Qualitätsabweichungen und Rechnungsklärungen mit Lieferanten
  • Unterstützung des Änderungsmanagements sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und IT-Systemen im Prototypeneinkauf

Profil

  • Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Routinierter Umgang mit MS-Office
  • Gute Kenntnisse zu Einkaufsprozessen und - systemen, zum Produktentstehungsprozess, zu Fertigungsverfahren und -prozessen sowie zur Kostenplanung und –kalkulation
  • Strategisches Denken und zielorientiertes Handeln
  • Sicheres und gewandtes Auftreten, gutes Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Teamfähigkeit
  • Hohe interkulturelle Kompetenz
  • Kenntnisse der Erzeugnis- und Produktdokumentation und der Beschaffungs- bzw. Logistiksysteme wünschenswert

Benefits

  • Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HR-Organisation
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.