Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein pharmazeutisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger generischer Krebsmedikamente spezialisiert hat
Aufgaben
- Sichtung und Vorqualifizierung von Bewerbungen für gewerbliche und kaufmännische Positionen
- Durchführung telefonischer Erstgespräche mit Bewerbenden
- Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Bewerbenden per Telefon und E-Mail
- Pflege von Bewerberdaten und Recruiting-Unterlagen
- Nachhalten von Feedbacks aus den Fachbereichen
- Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Einstellungsentscheidung
Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer koordinierenden Tätigkeit wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Freundliches und professionelles Auftreten mit hoher Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Bewerbenden
Benefits
- Unbefristete Anstellung über Hays
- Kurzfristiger Einstieg möglich
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
- Kollegiales HR-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeiterkantine und attraktive Vergünstigungen
