Regionalleiter Westdeutschland/Geschäftsführung – Infrastruktur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

• Unser Mandant ist ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit einer klaren Fokussierung auf nachhaltige Lösungen in den Bereichen Wasser, Abwasser und Infrastruktur. Das Unternehmen blickt auf eine langjährige Erfolgsgeschichte zurück und hat sich in der Planung sowie Realisierung komplexer Projekte für öffentliche Auftraggeber als einer der etablierten Marktteilnehmer in seinem Segment positioniert.In Deutschland verfolgt unser Mandant eine konsequente Wachstumsstrategie, die insbesondere den gezielten Ausbau regionaler Standorte sowie die Erweiterung technischer Kompetenzen umfasst – unter anderem im Bereich der Elektroplanung. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Umsetzung innovativer und zukunftsorientierter Lösungen für Wasserwerke, Kläranlagen und kommunale Infrastruktursysteme.Darüber hinaus nimmt das Unternehmen eine technologische Vorreiterrolle ein: Im Rahmen gewonnener Mandate werden regelmäßig Pilotprojekte initiiert und umgesetzt, um neue Ansätze und Technologien unter realen Bedingungen zu erproben. Ergänzt wird dies durch ein DACH-weit agierendes Technologieboard, das kontinuierlich Markttrends analysiert, technologische Entwicklungen bewertet und daraus wegweisende Konzepte ableitet, die in der Branche auf hohe Anerkennung stoßen.Eine besondere Stellung nimmt das Unternehmen zudem aufgrund seiner mitarbeiterorientierten Unternehmensstruktur ein: Durch die Beteiligung der eigenen Mitarbeitenden in Form von Aktienausschüttungen wird ein hohes Maß an Identifikation und unternehmerischem Denken gefördert. Parallel dazu investiert das Unternehmen gezielt in Forschung und Entwicklung – unter anderem durch eigene Labore, in denen innovative Lösungen entwickelt, getestet und zur Marktreife gebracht werden.

• Gesamtverantwortung für die Region Westdeutschland mit aktuell rund 15 Mitarbeitenden und geplantem Wachstum um weitere 7 Personen
• Strategische und operative Weiterentwicklung des Standortes sowie Ausbau der Marktposition als Technologieführer
• Führung, Entwicklung und Ausbau des bestehenden Teams
• Akquisition, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Trinkwasser, Abwasser und kommunale Infrastruktur. sowie bei Industriekunden
• Planung und Realisierung von Projekten wie Wasserwerken, Kläranlagen und kanaltechnischen Systemen
• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen mit Fokus auf öffentliche Auftraggeber
• Verantwortung für die Durchführung und Steuerung von Vergabeverfahren nach VGV
• Mitarbeit in der Geschäftsführung und dem im DACH-Bereich operierenden Technologieboard
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere im Bereich Elektroplanung (durch Zukauf erweitert)

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Profunde Berufserfahrung im Bereich Trinkwasser- und Abwasserinfrastruktur
• Fundierte Erfahrung in der Planung von Kläranlagen, Wasserwerken und Kanalisation
• Sehr gute Kenntnisse in HOAI sowie zwingend Erfahrung mit VGV / Vergabeverfahren als Projektverantwortlicher
• Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern wie Kommunen, Verbänden und Stadtwerken (ca. 90% öffentliche Hand)
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem Ingenieurbüro oder vergleichbaren Organisationen
• Expertise in Filtration, verfahrenstechnischen Anlagen sowie Infrastrukturprojekten
• Klare Ausrichtung auf den Bereich Siedlungswasserwirtschaft mit Schwerpunkt Trinkwasser und ergänzendem Fokus Abwasser
• Ein Eloquentes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit

• Sehr attraktives, überdurchschnittliches Gehaltspaket
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden, stabilen Marktumfeld
• Etablierter Kundenstamm im öffentlichen Sektor
• Anspruchsvolle und technisch komplexe Infrastrukturprojekte
• Moderne Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Möglichkeit des Erwerbs von unternehmenseigenen Aktien, welche ausschließlich an Mitarbeiter ausgeschüttet werden

abhängig von Berufserfahrung und den zuvor veranwortetenen Projekte. Grundsätzlich verhandelbar.