Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege von Personal- und Abrechnungsdaten im System
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher SonderfälleDurchführung von Abrechnungscontrolling und Mitarbeit
- An HR-Prozessoptimierungen
- Erstellung und Auswertung von personalrelevanten Kennzahlen sowie Unterstützung im Personalcontrolling und Reporting
Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im tarifgebundenen Umfeld
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit SAP HCM/SAP HANA sowie MS Excel
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung - 50% pro Woche
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 62.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis 39h/ Woche). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
