Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine wachstumsstarke Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften und rund 500 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich. Im Zuge der Weiterentwicklung skalierbarer Payroll- und Compensation-Strukturen wird das People Team gezielt um zusätzliche fachliche Expertise verstärkt

Sie verantworten sowohl operativ als auch fachlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mehrerer Gesellschaften und stellen dabei die Einhaltung sämtlicher lohnsteuer-, arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
Im operativen Tagesgeschäft sorgen Sie für die sorgfältige Pflege, Prüfung und Abstimmung aller abrechnungsrelevanten Daten in DATEV Lohn & Gehalt und betreuen die Schnittstellen zu HR-Systemen sowie zur Finanzbuchhaltung
Darüber hinaus unterstützen Sie das Finance-Team durch die Bereitstellung relevanter Daten und Analysen für Budgetplanung, Forecasts sowie Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Gemeinsam mit einer Kollegin fungieren Sie als zentrale fachliche Ansprechperson für interne Schnittstellen sowie externe Partner wie Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger
Sie steuern externe Payroll-Dienstleister – auch im internationalen Kontext – und gewährleisten dabei durchgängig hohe Qualitätsstandards sowie konsistente Prozesse
In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen People und Finance treiben Sie die Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen, Reporting-Strukturen und Systemschnittstellen aktiv voran

Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung im Payroll-Management, idealerweise innerhalb einer mittelständisch geprägten Unternehmensstruktur
Ihre fundierten Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wenden Sie sicher und routiniert im Tagesgeschäft an
Der Umgang mit DATEV Lohn & Gehalt ist für Sie selbstverständlich und gehört zu Ihrem Arbeitsalltag. Kenntnisse in Personio sind dabei ein Plus
Sie denken in klaren Strukturen, standardisierten Prozessen und skalierbaren Lösungen und entwickeln auch für individuelle Fragestellungen pragmatische und effiziente Ansätze
Komplexe Sachverhalte analysieren Sie schnell, priorisieren diese zielgerichtet und kommunizieren Ihre Ergebnisse adressatengerecht
Bei Bedarf übernehmen Sie die fachliche Führung und steuern Themen sicher bis zur erfolgreichen Umsetzung
Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau

SIe werden Teil eines wachstumsstarken Umfelds, in dem Sie Themen aktiv vorantreiben und nachhaltig mitgestalten können – verbunden mit attraktiven Entwicklungsperspektiven für Ihre Karriere
Anstelle klassischer Präsenzpflicht erwartet Sie ein hohes Maß an Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ermöglicht hybrides bzw. ortsunabhängiges Arbeiten, ergänzt durch eine etablierte Workation-Option
Wir legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur, direkten Austausch und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Über ein Benefit-Portal haben Sie Zugriff auf vielfältige Zusatzleistungen, beispielsweise steuerfreie Zuschüsse in Form von Gutscheinen
Neben attraktiven Konditionen für Ihre betriebliche Altersvorsorge profitieren Sie zudem von vermögenswirksamen Leistungen
Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder oder Pedelecs über den Arbeitgeber zu leasen
Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven verstehen wir als klare Bereicherung. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und möchten insbesondere auch Personen mit besonderen Herausforderungen ermutigen, sich zu bewerben

Gehaltlich liegt die Position zwischen 70.000 EUR und 80.000 EUR, je nach Qualifikation

Senior Payroll Manager (100% remote) (m/w/d)