Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Rüstungs- und Automobilzulieferindustrie, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Active Sourcing & Kanalstrategie
- Abstimmung & Beratung der Fachbereiche, Anforderungsdefinition
- Bewerbermanagement, Pre-Screening & Shortlists
- Durchführung von Interviews (DE/EN)
- Steuerung externer Dienstleister & Zusammenarbeit
- Sicherstellung/Optimierung von Prozessen & Compliance (z.?B. DSGVO)
- Reporting & Mitarbeit in Recruiting-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung im Recruiting
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Softwareaffinität und ein sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Einsatz in einem namhaften Unternehmen für mindestens 18 Monate
- Equal-Pay ab dem ersten Tag
- Übernahmeoption vorhanden
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
- Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 66000,- Euro (je nach Qualifikation)
