Aufgaben
- Einarbeitung inklusive Konzeptvorlagen, Einarbeitungspläne pflegen und Einarbeitungsorganisation (Termine erstellen / Paten definieren / Hardware und Software Beschaffung / Feedback mit Führungskraft organisieren
- Dokumentation (Pflege von Schulungsinhalten wie z.B. Sharepoint & Wiki, RACI-Charts, Qualifikations-Matrix, Arbeitsplatz-Beschreibung)
- Weiterbildung und Schulungen planen und organisieren
- Vorbereitung des eines Newsletters
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Office
- Powerpoint Grundkenntnisse
- SAP Grundkenntnisse
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag GVP
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
