Hays

Teamleiter Facility Management (m/w/d)

  • Nagold
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf DEUTSCHLAND.JOBS – Kennziffer: 1973134

Bild zu Teamleiter Facility Management (m/w/d) Bild zu Teamleiter Facility Management (m/w/d)

Über das Unternehmen

  • Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
  • Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.

Aufgaben

  • Fachliche und organisatorische Führung des Facility-Management-Teams
  • Verantwortung für die Instandhaltung und den reibungslosen Betrieb von Gebäuden und Außenanlagen
  • Planung, Steuerung und Priorisierung sämtlicher infrastruktureller und technischer Maßnahmen
  • Auswahl, Beauftragung und Kontrolle externer Dienstleister und Handwerksunternehmen
  • Entwicklung und Pflege von Wartungs- und Instandhaltungsplänen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben
  • Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Prozessen, Kosten und Energieeffizienz
  • Ansprechpartner für technische Anliegen innerhalb des Unternehmens

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbarer Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung im Facility Management, Gebäudemanagement oder einer vergleichbaren Funktion
  • Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik sowie im technischen Gebäudebetrieb
  • Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und externen Partnern
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Führungskompetenz sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

  • Attraktive Vergütung nach ERA-Tarif Südwestmetall
  • Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.