Aufgaben
- Konzeption und Steuerung globaler Adoptions und Change-Management-Initiativen im Digital Workplace-Umfeld zur Unterstützung der unternehmensweiten Adoption von Microsoft 365, Copilot, Power Platform
- Weltweite Kommunikation von IT-Projekten und News über Kanäle wie E-Mail, Newsletter, Social Intranet (internes Facebook von Daimler Truck), MS-Teams u.a. um sicherzustellen, dass alle Stakeholder über anstehende Veränderungen informiert und diese verstanden werden
- Community Management im Viva Engage: Pflege von Communities, Interaktion mit Nutzern über Kommentare, Entwicklung neuer Kommunikationsansätze
- Entwicklung innovativer Enablement-Formate und Schulungsprogramme (z.B. interaktive Workshops, Webinar-Reihen, How-to-Videos, M365 Champions Programme), gegebenenfalls auch mit externen Anbietern
- Organisation und Moderation von Workshops und Webinaren zur Information, Schulung und Stärkung der Nutzer
- Messung und Analyse der Nutzerakzeptanz und Wirksamkeit von Change-Maßnahmen durch Umfragen und andere Feedbackmethoden
- Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich IT, HR und Senior Management, um eine reibungslose Implementierung und Benutzerakzeptanz zu gewährleisten
- Identifikation und Nutzung von KI-gestützten Ansätzen zur Personalisierung, Automatisierung und Skalierung von Adoption- und Change-Management-Maßnahmen
Profil
- Bachelor oder Master oder ähnlich in Kommunikation, Change Management, Business oder ähnlich
- Erfahrung in der Change Management, vorzugsweise in einem großen internationalen Unternehmen
- Umfangreiche Kenntnisse von Microsoft 365, Copilot, Power Platform
- Fließend Englisch und Deutsch
- Bereitschaft, in einem agilen und Dynamic-Umfeld zu arbeiten
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem global agierenden Unternehmen
